Día Internacional de la Juventud: cuál es el método que eligen los centennials para la inserción laboral?

Pese a las dificultades que se presentan en el inicio de la profesionalidad, ya sea por la tasa de desempleo o por el riguroso acceso a la educación que en algunos casos hay, los argentinos optan por un acelerador de habilidades.

Desde que en 1999 la Asamblea General de las Naciones Unidas oficializó el 12 de agosto como Día Internacional de la Juventud, millones de jóvenes aprovechan el acontecimiento para alzar la voz y dar a conocer las necesidades que aún faltan por cumplir dentro de este rango etario.

Los datos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) reflejan que en el mundo hay alrededor de 1.800 millones de personas de entre 10 y 24 años. Un número que convierte a la población juvenil en la más grande de la historia.

En Argentina y en varias partes del mundo, una de las preocupaciones que aparecen al llegar a los 18 años, a nivel general, implica la búsqueda de un empleo que permita conseguir poco a poco una independencia económica.

Este es uno de los motivos por los que la “Generación Z” opta por una carrera corta, intensiva y de rápido acceso a un trabajo. Un panorama totalmente diferente a épocas anteriores, donde sólo las profesiones tradicionales y largas en el tiempo eran reconocidas como “prestigiosas”.

Digital Bluee aparece como alternativa para formarse e insertarse en el mercado IT a partir de un formato intensivo de estudios, en donde se dedican aproximadamente 120 horas en un entorno de trabajo real para que los alumnos aprendan junto a los profesionales.

Al tener en cuenta que, según la Cámara de la Industria Argentina del Software, al año se crean entre 12 mil y 14 mil nuevos puestos, pero se cubren solo 7.000, asimismo se presenta como respuesta a la demanda de un mercado, donde existe una brecha entre las aspiraciones personales y la oferta de talento digital.

La posibilidad de contar con importantes salarios en el corto plazo, y finalmente, la libertad de elegir un empleo que esté alineado a los valores de los centennials y millennials de hoy, convierten a Digital Bluee en una propuesta atractiva.

En este sentido, las nuevas generaciones observan esta metodología como sinónimo de oportunidad, seguridad, futuro y calidad de vida.

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