“Se busca programador”: la carrera que explotó en la pandemia y aún sigue sin poder cubrir la demanda laboral

La formación en el área digital se duplicó durante los meses de confinamiento. Cuál es el sueldo promedio del mercado y cuántas ofertas de empleo hay.

Hace tiempo que los egresados de programación o carreras relacionadas al universo de la informática son muy buscados por empresas locales e internacionales. Y también hace varios años que existen becas y otras iniciativas para sumar estudiantes que, luego de capacitarse, puedan cubrir la demanda de trabajo. Sin embargo, en pandemia esta tendencia se potenció: el número de inscriptos para formarse en el rubro, tanto en cursos cortos, tecnicaturas o carreras de grado, creció aún más que antes. En algunos casos, casi se duplicó y, en otros, hasta se quintuplicó.

“La demanda de capacitación en temas digitales aumentó bastante. Ya veníamos con un 40% de incremento anual, pero con la pandemia la suba pasó a ser del 70%”, confirma el CEO y fundador de la plataforma de formación en nuevas tecnologías Digital Bluee.

La explicación que encuentra es que la cuarentena y la obligatoriedad de quedarse en casa llevó a que muchas personas tuvieran más tiempo y, en algunos casos, mayor disponibilidad económica, teniendo en cuenta que se suspendieron gastos de entretenimiento y viajes. La elección del rubro, dice el referente de Digital Bluee, seguramente tenga que ver con las buenas oportunidades laborales en el área.

“Más de la mitad de los que se están formando en cursos tiene entre 21 y 30 años. Un 60% son hombres y un 40%, mujeres”, señala.

Y detalla: “Lanzamos una carrera en programación de un año y con la ayuda de empresas ofrecimos becas y apuntamos a la inscripción de mujeres, ya que suelen ser menos en el sector. En esta línea es que ellas son mayoría en este plan de formación: representan el 72% del total”.

Sobre el perfil de los estudiantes asegura que el 60% son universitarios. Otro 15% completó un posgrado, hay otro 10% con formación terciaria y un 15% que finalizó el secundario. “Esto muestra que, en su mayoría, son personas que ya se formaron y buscan un cambio laboral”, aporta y suma un último dato: el 77% tiene empleo al momento de cursar.

“Uno de los atractivos más importantes a la hora de insertarse en el ámbito de la programación es la oportunidad de ascenso social y las mejoras económicas. Este rubro ofrece la posibilidad de ingresar a una industria con remuneraciones muy por arriba del promedio, que además se encuentra en alta demanda laboral, no solo en el mercado local sino en el mundo entero”, sostiene el CEO de Digital Bluee.

Esto, insiste, plantea “un atractivo para aquellos que desean internacionalizar su carrera, ya sea emigrando como trabajando para afuera”.

Demanda insatisfecha

A pesar del gran incremento de personas formándose en esta profesión, no se llega a cubrir la demanda por dos razones, según el Director Académico de Digital Bluee. “Por un lado, cada vez son más los emprendedores locales que deciden crear startups en el ecosistema digital, así como también hay cada vez más empresas tradicionales que necesitan renovar sus procesos y actualizar sus plataformas, lo cual hace que los equipos de IT sumen personal dentro de las compañías”, remarca.

Y agrega: “Por otro lado, a diferencia de carreras como Medicina o Abogacía, los conocimientos necesarios para ejercer esta profesión no están atados a un contexto determinado ni requieren de un título validado por gobiernos locales, lo que hace que sea una carrera cada vez más globalizada, en la cual una persona que vive en Salta puede estar perfectamente trabajando para una empresa Israelí desde su hogar”.

Mientras algunas profesiones tienen más egresados que puestos vacantes, “hay cerca de 10 mil ofertas de trabajo en programación sin cubrir en Argentina”, advierte Alejandro Melamed, doctor en Ciencias Económicas, speaker internacional y autor del libro El futuro del trabajo y el trabajo del futuro.

“Esto tiene que ver con el crecimiento exponencial de las posiciones con este perfil y con la enorme posibilidad de trabajar para firmas en el exterior que pagan en dólares”, explica Melamed, que cita el último informe de la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos (Cessi), «Radiografìa IT», en el que detallan que el 80% de los trabajadores de este rubro percibe sueldos que van desde los $ 80.000 hasta los $ 250.000 mensuales. Pero que, a pesar de esto, por año se registran entre 5.000 y 10.000 puestos de trabajo sin cubrir.

“El trabajo remoto, la posibilidad de estudiar desde casa y de hacerlo en poco tiempo, a partir de cursos cortos, por ejemplo, son aspectos que influyeron mucho a la hora de decidir capacitarse en el área. También, sin dudas, la amplia oferta de trabajo”, agrega Melamed.

Fuente: Clarín